【动画】“东数西算”全网大火 ，一文告诉你“东数”如何“西算”******
最近，“东数西算”工程受到社会各界广泛关注 。前段时间，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部 、国家能源局联合印发通知，同意在京津冀、长三角 、粤港澳大湾区 、成渝、内蒙古、贵州 、甘肃、宁夏等8地启动建设国家算力枢纽节点，并规划了10个国家数据中心集群。至此，“东数西算”工程正式全面启动。
长期以来 ，我国东、中、西部算力资源布局在取得长足进步的同时，存在发展不平衡 、不充分等问题 ，与5G时代全面建设“数字中国” 的战略需求还有较大差距。
在业内专家看来 ，现阶段实施“东数西算”工程，不仅可以优化我国算力资源空间布局 ，也是推动新型基础设施高质量发展 、构建全国一体化国家大数据中心体系的必然选择。
“东数西算” 是什么？
“数”指数据，“算”是算力 ，即对数据 的处理能力 。“东数西算” 是通过构建数据中心 、云计算 、大数据一体化的新型算力网络体系，将东部算力需求有序引导到西部，优化数据中心建设布局，促进东西部协同联动。
“东数”为什么要“西算” ？
目前，我国数据中心大多分布在东部地区，由于土地 、能源等资源日趋紧张 ，在东部大规模发展数据中心难以为继 。而我国西部地区资源充裕 ，特别 是可再生资源丰富，具备发展数据中心 ，承接东部算力需求的潜力 。
（图源网络）
东部哪些数据送往西部去算？
西部数据中心处理后台加工、离线分析 、存储备份等对网络要求不高的业务 。东部枢纽处理工业互联网 、金融证券 、灾害预警 、远程医疗、视频通话、人工智能推理等对网络要求较高 的业务。东数西算项目是促进算力 、数据流通 ，激活数字经济活力的重要手段 。
为什么布局这8个算力枢纽和10个集群？
依托这8个算力枢纽，有利于集中政策和资源，着力优化网络、能源等配套保障，更好引导数据中心集约化、规模化、绿色化发展 ，促进东西部数据流通 、价值传递 ，带动数据中心相关产业由东向西有效转移。
在8个算力枢纽内，进一步规划设立10个国家数据中心集群 。每个集群 是一片物理连续 的行政区域 ，具体承载算力枢纽内 的大型、超大型数据中心建设。通过10个集群，将有效减少数据绕转时延，降低长途传输费用，保障数据中心能源供给，积极协调安排能耗指标 。
（图源网络）
“东数西算”给企业带来哪些利好 ？
“东数西算”将带动土建工程 、IT设备制造 、信息通信 、基础软件 、绿色能源供给等相关产业链发展。对于提供算力的企业，有助于加快实现云网协同 ，提升算力服务 的品质 ；降低网络 、电力等成本；规划算力资源更有针对性 ，提升资源使用效率。对于使用算力的企业，有助于享受更为便捷、易用的算力服务；进一步降低上云用数成本 ，加快实现数字化转型 。
监制：张宁 策划 ：李政葳 制作：姚坤森
2023年全国征兵工作电视电话会议在京召开******
新华社北京1月18日电(记者贾启龙)2023年全国征兵工作电视电话会议18日在京召开 。会议对今年两次征兵工作进行安排部署 ，强调要全面贯彻落实党 的二十大精神，聚焦建成世界一流军队征集更多优质兵员。
据悉，上半年征兵从2月15日开始，至3月31日结束 ；下半年征兵从8月15日开始 ，至9月30日结束 。征集对象以大学生为重点 ，突出各级各类学校毕业生征集，优先批准理工类大学生和备战打仗所需技能人才入伍。征集 的女青年 ，为普通高中应届毕业生、普通高等学校和科研机构全日制应届毕业生及在校生 ，2022年普通高等学校全日制本专科应届毕业生可以报名参加2023年上半年女兵征集。征集年龄 ，男青年为2023年年满18至22周岁 ，普通高等学校本专科毕业生、符合毕业条件的毕业班学生放宽至24周岁，研究生毕业生及在校生放宽至26周岁 ，初中毕业文化程度不超过20周岁；女青年为2023年年满18至22周岁，全日制研究生应届毕业生及在校生放宽至26周岁 ，上半年征集的2022年普通高等学校全日制本专科应届毕业生放宽至23周岁。
会议指出，在抢险救灾和灾区恢复重建中表现突出 的优秀青年，烈士、因公牺牲军人 、病故军人 的子女、兄弟姐妹和现役军人子女，符合条件 的应当优先批准入伍 。少数民族居住集中地区应当多征集懂双语言 、文化程度较高、综合素质好 的少数民族青年入伍 。革命老区应当多征集老红军、老复员军人后代入伍 。
会议明确，适龄青年应当在其户籍所在地应征，经常居住地与户籍所在地不在同一省(自治区 、直辖市)且取得当地居住证3年以上的，可以在经常居住地应征。普通高等学校应届毕业生和在校生可在学校所在地应征，也可在入学前户籍所在地应征 ，大学新生在入学前户籍所在地应征。适龄青年自行登录“全国征兵网”(http://www.gfbzb.gov.cn/) ，如实填写相关信息报名应征 。
会议强调，要突出各级各类毕业生特别 是大学毕业生征集 ，加大技能人才征集力度，征集更多高学历青年、高技术能手、高素质人才 ；要积极探索精准征兵，开展兵员预征预储 ，加快信息平台建设 ，提高征兵工作质量效益；要严格落实廉洁征兵双向追责、零报告、监督员等制度规定 ，持续释放高压执纪 的强劲信号 ；要强化组织领导，科学组织实施，密切协同配合 ，确保圆满完成年度征兵工作任务 。
