彩神vl_ - (中国)百度百科

春节互联网红包大战变“低调”******

　　广州日报讯 (全媒体记者 文静)与往年不一样 ，今年互联网大厂“抢红包”显得有点“冷淡” 。目前 ，抖音、快手 、百度 、支付宝等已公布了新年红包玩法，其他大厂却显得低调。记者观察到，在互联网存量竞争时代，互联网平台通过红包“拉新”的意义已不大，来到2023年的春节，平台在玩“抢红包”的同时，加入了更多科技元素与民俗内容。

　　抢红包融入了新技术 、新玩法

　　记者留意到 ，目前公布春节“红包”玩法 的互联网平台有快手 、抖音、百度、支付宝等，当中玩法各有不同 ，但相比过去简单直接 的“拼手速”“摇一摇” ，更多 是融入了新技术 、新玩法 ，以及春节相关 的民俗。

　　据了解，1月10日，快手红包活动上线 ，“兔兔大合成”“集福卡”“跳一跳”等众多玩法均有大额红包和好礼。快手的介绍页显示“春节上快手 ，瓜分20亿” 。

　　支付宝今年的“集五福”活动于1月10日正式启动，据介绍 ，今年在线下支付得福卡、AR扫福 ，以及为视障人群定制的“摇一摇”等传统玩法基础上 ，新增了多种集福卡方式 ，包括“AI画年画”得福卡 、看直播得福卡等 。同时，除了红包外，合成五福后，用户可限时领取五福非遗数字藏品。

　　百度今年 的新春红包 ，加入AR找好运、AI扫脸测福气 、拍照识花等多场景趣味玩法 ，活动时间从现在一直延续到2月5日元宵节。百度称，这是AIGC(人工智能自动生成内容)开启的农历新年。

　　随着互联网用户增长见顶 ，春节红包对于新增用户的刺激有限，有大厂内部人士对记者表示 ，今年虽然平台依然有做“抢红包”活动，但并没有主动去传播。

　　那么，历时多年的互联网“抢红包”在未来是否会延续 ？资深产业观察家丁少将表示，未来春节抢红包活动还会持续，“对于互联网企业来说 ，营销活动只 是辅助 ，吸引用户的关键还 是产品本身 的竞争力，包括精准的人群定位 、稳定的技术支撑 、创新 的用户和内容运营等。”

谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责”！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了？ ******

　　1月22日下午 ，据媒体报道 ，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道 的非季节性员工。经证实，苹果已经向百思买等商店工作的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件 ，通知被裁员工享有 的权利等等 。

　　分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者 的需求 ，例如在圣诞购物季会招募临时性员工 。而由于目前已经过了圣诞购物季 ，相关的合同都已经到期，因此可以确认本次裁员的是非季节性员工 。

　　证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只是美国科技公司近期裁员潮 的缩影 。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划 。上周三 ，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数的5%；同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人。

　　苹果零售渠道开始裁员

　　北京时间1月22日下午消息，据报道，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道 ，解雇一些非季节性员工 。

　　这些消息称 ，一些在百思买(Best Buy)等商店工作的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员 的通知，并告知这些员工所拥有的相关权利。

　　通常 ，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工 ，来服务日益增多的消费者 。但如今已经过了购物旺季，这些季节性临时员工的合同也已经到期 ，并且走人 。

　　事实上 ，另有媒体确认，苹果此次裁减 的员工并不是这些季节性员工 ，而裁员数量已经能引起人们 的足够关注。

　　一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模的裁员决定 。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘。

　　库克当时称：“鉴于当前 的形势，我们在招聘方面非常慎重。这意味着我们还在继续招聘 ，但不 是所有部门都在招聘。”

　　美国科技公司裁员潮

　　近期，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划 。其中，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注。

　　北京时间1月20日，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人 ，约占全球员工总量 的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容。

　　桑达尔皮查伊在信中表示 ，他对导致裁员 的决定负“全部责任” ，他说 ：我有些坏消息要告诉大家 ，我们已决定裁员大约1.2万人。我们已经向受影响的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家 ，受到当地法律惯例的影响 ，这一过程将需要更长 的时间。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域 、职能、级别和地区。

　　该公司披露 ，美国 的补偿方案包括，至少60天 的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费，此外，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿。

　　除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。

　　微软上周三宣布 ，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5% 。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位 ，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发 。同一天 ，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划 的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。

　　分析人士认为，大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪。即便美联储当天公布 的美国全国经济形势调查报告 、即“褐皮书”显示，2022年12月 ，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑 ，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧。

　　另据媒体报道，华尔街分析师近期直言，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本，扭转疫情时期的过度行为 ，以提高利润率并安抚投资者情绪。

　　不过 ，分析师预计，美国最大的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间 的利润下降 ，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US) 的业绩下滑幅度最大。

　　华尔街分析师已经将Meta 、亚马逊、苹果(AAPL.US)、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5% ，至5614亿美元。（证券时报·e公司）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）