南大“三板斧”直指科研评价改革******
从率先引入SCI论文指标，到主动打破“SCI至上”——
南大“三板斧”直指科研评价改革
■新征程新作为
今年，南京大学天文与空间科学学院教师李川顺利晋升为教授。
作为“羲和号”卫星科学与应用系统 的总设计师，从2015年起 ，李川便将主要精力投入卫星工程 的论证和研发中 ，志在解决我国太阳物理研究严重依赖国外卫星数据的“卡脖子”问题。经过团队多年艰苦付出，2021年，“羲和号”发射成功 ，开启了我国空间探日的时代。正 是由于在这项国家重大工程中的突出贡献，李川在今年 的教授职称评审和答辩中获得了校内外评委一致认可 ，顺利晋升。
党 的二十大报告提出 ，深化科技体制改革，深化科技评价改革。近年来 ，南大积极改革科研评价体系 ，坚持质量与贡献导向 ，取消了“数论文、数项目 、数奖项”单一评价体系 ，重点评价学术贡献、社会贡献以及人才培养贡献，为科研创新注入源头活水。
优化考评体系，避免一把尺子量到底
20世纪80年代末，南大作出了一项至今还在影响我国高等教育界 的决定 ：率先从国外引入SCI（科学引文索引）论文指标 ，作为当时教师职称评审、博士生学位授予的重要评价标准 。
这项改革对于当时还较为封闭 的国内高校来说 ，无疑 是一颗“重磅炸弹” 。“当时国内外学术水平差距较大 ，缺乏客观有效 的科技评价体系，SCI论文指标凭借其透明、简单、客观等优势，迅速在国内得到广泛应用 ，对推动南大等国内高校科研成果走向国际舞台起到了积极作用。”南大科学技术处处长姜田表示 。
20世纪90年代起，在国际学术期刊上发表的SCI论文数量等量化指标，成为中国考核评价学术成果的主要标准 。然而，过度追求SCI论文数量 的现象逐渐显现，科研工作出现了价值追求扭曲、学风浮夸浮躁和急功近利等问题 。
打破“SCI至上”，避免一把尺子量到底 ，曾经 的“吃螃蟹者”开启了改革 的步伐 ，从2014年提出做问题导向的原创研究 ，到2018年提出构建“三位一体原创驱动式”科学研究新模式，一系列改革让南大科研评价的理念更加明晰：建立以科技创新质量 、学术贡献为导向的评价体系，让科研人员在创新链条上走得更远。
如今 ，南大吹响了科研评价改革“先锋号”，正在实践以质量和贡献为要素，以论文、奖项、专利、专著、决策咨询报告、文献整理 、学术译著、艺术创作等各类成果形式为支撑的综合评价体系。同时 ，全面考察人才在培养周期内 的表现 ，包括师德师风 、教育教学 、科学研究 、社会服务 、专业发展等。
从事传感芯片相关研究 的南大教师张丽敏就 是“不唯论文和影响因子”评审机制 的受益者。5年来，她专注于国家战略和民生需求引导的科研工作。尽管相关研究存在难度大、周期长 、期刊影响因子低等问题，但这并未阻碍她晋升为教授 。职称评审时，张丽敏重点介绍了研究工作的原创性和自主知识产权的完整性 ，展示了相关成果在非接触可穿戴设备、运动姿势识别等领域的应用与前景，获得评委认可 ，顺利晋升 。
“对取得重大理论创新成果 、前沿技术突破 、解决重大工程技术难题 、在经济社会事业发展中作出重大贡献的教师 ，申报高级职称时论文不作限制性要求 ，进一步倡导学术贡献、社会贡献。”中国科学院院士 、南大校长吕建表示 ，创新服务是教师 的第一贡献 。学校紧紧围绕“双一流”建设总体目标，大力开发教师“第一资源”，突出质量贡献 ，着力下好科研评价改革“先手棋” 。
为了进一步激发科研人员创新活力，2021年，南大完善科研创新激励办法，由过去简单的工分制变成主客观评价相结合 的形式 ，不可量化的贡献有了体现方式 。同时，纳入评价的成果形式更加多元 ，论文在量化评价环节中 的权重明显降低 。
落实分类评价，打通各类人才晋升通道
南大艺术学院教师陆庆龙擅长油画和水彩画 ，他的50多幅作品被中国美术馆 、中国国家博物馆、江苏美术馆等机构收藏。
“作为美术专业 ，实践性与创作能力一直是这个专业应该具备的重要特质 ，但在综合类大学 的职称评审体系中往往不受重视。”让陆庆龙欣慰 的是，南大充分考虑到实践类专业特点 ，在职称评审中予以突破。
在评审述职中，陆庆龙没有简单地选择期刊学术文章进行介绍，而是重点展示了自己近年来 的美术创作。他在业界高度认可 的“全国美术作品展览”上分别获得了“中国美术奖”金、银 、铜奖，这些优秀创作成果得到了专家评委一致认可 ，使他顺利晋升教授 。
在南大，越来越多像陆庆龙这样 的特殊人才被“破格”聘用。作为全国较早开展分类评价的高校之一 ，南大在人文、社科、数理等学科分类基础上，进一步打破同质化评价标准，围绕学科特殊性 ，有针对性地分类设置审查形式及要求，并深化推行代表作制度 ，建立更专业的“小同行”专家组进行评审，确保评审客观、公正和专业 。
例如，在校内学科学术方向中较为小众冷僻或专业特色明显 的语言 、书画艺术等被列入“冷门绝学”评审组，增加“作品参加国家顶级展览”“被著名博物馆收藏”等定性指标描述 ；面向航空航天等国家需求 的科研人员设立专用先进技术学科组，评价重点放在是否在专用先进技术领域获得较大学术影响或取得经济、社会效益 。
南大电子科学与工程学院副教授陈乐长期从事航空航天领域相关工作 ，多次主持并参与航天部门重要科研项目，但由于科研项目 的特殊性，成果难以成文 。在过去的评价导向下，特殊科研项目一线研究人员在职称评审中往往竞争力不足，人才的“引 、留、用”困境难以解决 。
针对此类人才评价特殊性 ，南大积极“做减法”。教师的职称评审不再唯论文数量 ，转而关注人才 的代表性成果 ，兼顾科研任务类型和国家与社会认可度。根据科研项目等级 ，构建合理 、公平、透明 的人事考核制度，同时配套相应 的目标激励和政策激励制度等。
“分类评价体系让青年科研人员最大化享受政策红利 ，有更多 的获得感和成就感 ，激励我们聚焦主责主业 ，能够轻装远行 。”陈乐说 。
据统计，在2019到2021年度专用先进技术学科组职称评审中，最终评定教授5人 、副教授2人 ；在特殊岗位学科组评审中，2人获评教授。
“学校积极在不同学科 、不同层次 、不同阶段人才特点 的精细化分类评价机制上积极探索。”南大人力资源处副处长孙涛表示 ，希望通过健全分类评价体系，破除思想桎梏，让更多青年科技人才心无旁骛地面向国家重大需求，潜心前沿基础研究 ，推动学校师资队伍建设高质量发展。
坚持发展性评价，尊重人才成长规律
“在我工作初期长时间没有高水平论文产出的情况下，学校充分肯定了实验室建设的进展 。”今年 ，南大现代工程与应用科学学院教授聂越峰入选国家重大人才工程 ，成为学校A层次领军人才。回顾这些年科研历程，聂越峰认为 ，学校提供 的良好科研条件和宽松学术环境，让他坚定信心瞄准颇具挑战 的前沿基础问题展开研究。
自2015年来到南大后，聂越峰一直致力于建设具有国际领先水平的氧化物分子束外延与原位角分辨光电子能谱实验平台 ，到2018年首聘期考核时，他只发表了一篇论文 。但学校对其工作状态和阶段性成果进行了综合评价 ，继续给予支持。2019年，他带领团队制备出世界上最薄的钙钛矿氧化物新型二维材料 ，并取得系列进展，相关成果两度发表于《自然》杂志 。
聂越峰的经历并非个例 。近年来 ，南大尊重人才成长规律 ，坚持将发展性评价思想贯穿于考核评价工作全过程，使人才评价激励机制从“指挥棒”升级为“推进器” 、从“检测站”转型为“加油站”。学校邀请同行专家共同组成专家组，注重聘期进展 ，对于早期在搭建实验平台投入较多精力、建设进展较好、论文成果显示度不高 的人才给予充分肯定。
对于处在不同发展阶段 的人才 ，南大倡导不同 的学术成果显示内容，重点评估发展潜力，对青年学者 ，注重学术活跃性的评价，鼓励他们立足科学前沿攀登科学高峰 ，逐步形成自身学术特色；对中青年学者，注重个人学术研究系统性 的评价 ，鼓励他们建立和扩大自身学术影响力，着力组织科研团队主持承担国家级重大课题 ；对于学科带头人，注重评价其学术研究高度 ，鼓励他们提携培养青年人 。
“对不同学科领域 、不同发展层次 的教师而言，科研产出 的周期和方式均有所差异，坚持考核与跟踪相结合、评价与发展相一致 是南大发展性评价的核心理念。”孙涛介绍，动态性与科学性相结合的评价方式 ，给“一顶帽子戴到底” 的痼疾下了一剂猛药 ，避免了仰赖头衔、逆向“发展”现象 的滋生，而在评价过程中贯彻“引育并举”原则，有力提升了师资队伍整体实力，增强了人才队伍的竞争力与活力。
科技立则民族立 ，科技强则国家强 。当前，南大正广泛开展“全面贯彻二十大精神，加快建设‘第一个南大’”大讨论，充分借鉴师生真知灼见 ，为建设世界一流大学解放思想、集思广益 、凝聚力量 。中国科学院院士 、南大党委书记谭铁牛表示 ，学校将全面落实习近平总书记建设“第一个南大” 的重要指示和重要回信精神 ，着力发挥教育 、科技、人才 的基础性 、战略性支撑作用 ，建设一流教学科研队伍 ，提供战略人才支撑 ，不断培养战略科学家，打造一流科技领军人才和创新团队，造就一流青年科技人才队伍，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。（本报记者 焦以璇 通讯员 于玥晗）
西方“拱火”升级 ，普京换将，来头不小！******
中新网1月12日电(张乃月)当地时间1月11日 ，普京换将消息传出，俄军对乌特别军事行动总指挥一职，落到了俄军总参谋长格拉西莫夫头上 。
在西方援乌武器不断升级的背景下 ，俄方这一动作有何深意 ？
资料图：格拉西莫夫 。“最高水平的专业人士”
2022年10月，俄国防部宣布任命有着“末日将军”之称的苏罗维金担任俄特别军事行动总指挥，三个月后 ，俄国防部再次对这一职务作出调整 。
可以看出，这次调整提高了特别军事行动 的领导层级 ，根据俄罗斯官方的解释，原因有二 ：
1、与所需解决 的任务规模扩大有关；
2 、俄军需要组织各军兵种进行更加紧密 的协同，提高联合部队各类保障的质量和管理效率 。
那么，这次被委以重任 的格拉西莫夫有何来头？
1955年，瓦列里·格拉西莫夫出生于喀山 的一个工人家庭，毕业于喀山高等坦克指挥学校和俄罗斯武装部队总参谋部军事学院 。
军事生涯之初，格拉西莫夫先后在波兰、俄远东、波罗的海国家和俄莫斯科军区服役，曾担任排长、连长、营长等基层指挥官 。2006年起 ，格拉西莫夫历任列宁格勒军区司令、莫斯科军区司令。2012年，成为俄联邦武装力量总参谋长兼国防部第一副部长。
俄杜马议员索博列夫表示 ，格拉西莫夫曾长时间指挥俄最大 的第58集团军 ，策划过大规模军事行动并经常取得成功 ， 是“最高水平的专业人士”。据悉 ，格拉西莫夫获得过圣乔治勋章、“亚历山大·涅夫斯基”勋章、“祖国功勋”勋章，2016年被授予“俄罗斯英雄”荣誉 。
2014年 ，格拉西莫夫曾被欧盟列入制裁名单。2022年，俄对乌发起特别军事行动后 ，格拉西莫夫又登上了美国制裁清单 。
俄国防部2022年7月发布 的图片中，俄军总参谋长兼国防部第一副部长格拉西莫夫(左)前往一指挥所 ，视察俄军参与特别军事行动的部队 。俄罗斯《论据与事实报》称 ，2022年格拉西莫夫曾多次访问特别军事行动区 ，“非常了解乌克兰发生的事情” 。还有西方媒体曾报道格拉西莫夫在伊久姆市遭暗杀未遂 ，乌总统办公室顾问阿列斯托维奇随后证明此事 。
俄军事专家博卡德列夫曾表示 ，格拉西莫夫在第二次车臣战争中实际指挥过战斗并在多个大军区任职，是一位“有作战经验 、有原则和被检验过 的将军” 。俄《共青团真理报》则称他“有很强的指挥能力和作出非标准决定的能力”。
俄《独立报》指出 ，从俄国防部发布的信息中可见 ，这次任命后 ，格拉西莫夫以俄联邦武装力量总参谋长身份出任特别军事行动总指挥，可能意味着俄政治领导层为军队设定了明确的任务——在特别军事行动中获胜 。
西方军援承诺接踵而至
值得注意的是，俄方这次“换将”，正值一批西方国家再次宣布对乌克兰进行军援之际。
分析指出，由于乌克兰可能很快将开始从美国等北约国家收到大量重型武器，任命格拉西莫夫似乎意味着俄军将向进攻行动过渡。
资料图：美国飞机将军事援助物资运抵乌克兰基辅鲍里斯波尔国际机场。2023年初 ，法国总统马克龙在与乌克兰总统泽连斯基的通话中表示，法国将向乌克兰提供轻型坦克 ，成为首个提供这类军备给乌克兰 的西方国家 。
2022年乌克兰危机爆发以来 ，法国已为乌克兰提供最先进的火炮 、装甲运兵车 、防空导弹和防空系统 。但由于担心激怒俄罗斯 ，马克龙此前一直没有答应为乌军提供更高性能的装备 。法国国防部表示 ，法、乌国防部长将很快举行会谈。
德国总理朔尔茨此前曾向基辅承诺，将在2023年一季度内向乌克兰交付40辆“黄鼠狼”步兵战车和一套“爱国者”防空系统 。
意大利外长也表示 ，意大利正准备向乌克兰提供新 的一揽子军事援助，并就相关问题与法国展开讨论。
2022年12月首次宣布将向乌克兰提供“爱国者”防空导弹系统后，美国军方又在今年1月6日宣布了迄今“规模最大的一轮对乌军事援助” ，总价值达28.5亿美元。
美加两国元首近期会晤后，加拿大总理称，将为乌克兰购买美国制造 的“国家先进地对空导弹系统”(NASAMS)。加拿大或将“首次向乌克兰提供防空系统” 。
俄取得数月来“最大胜利”？
2022年10月克里米亚大桥爆炸事件发生后，苏罗维金成为俄特别军事行动总指挥，乌克兰多地遭到导弹袭击，基础设施受到打击，多地频频拉响防空警报 ，紧急停电也一轮接一轮 。
2022年11月16日 ，停电期间 的乌克兰首都基辅 。此后局势持续胶着，俄乌军方在巴赫穆特等方向接触线沿线上炮火不断。不久前 的跨年之夜，乌军对顿涅茨克马克耶夫卡地区的俄军临时部署点进行火箭弹袭击 ，造成俄军89人死亡。
东正教 的圣诞节期间 ，俄总统普京宣布停火36小时 ，以给予信教者进行宗教活动的机会 。但普京 的停火提议遭到乌方拒绝 ，美国方面则继续“拱火”，称“不相信”俄罗斯提议 的停火背后的意图。
近期 ，激烈的交锋又在索列达尔展开，俄私人军事公司瓦格纳集团宣布夺控索列达尔全境。俄总统新闻秘书表示 ，索列达尔地区进展“积极”。
据悉 ，索列达尔位于阿尔乔莫夫斯克-谢韦尔斯克防线 的中间 ，对乌克兰具有战略意义 ，乌军在这里打造了强大 的防御工事 。乌总统泽连斯基表示 ，索列达尔 的战斗对乌军来说“极其艰难” 。
《纽约时报》称，如果消息属实 ，这将是俄罗斯数月来的首次重大胜利 。
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