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多学科融合，推进世界遗产可持续发展******

　　本报记者 李佳霖

　　《保护世界文化和自然遗产公约》诞生于1972年 。2022年 是《保护世界文化和自然遗产公约》诞生50周年。1985年，中国加入该公约 。1987年 ，中国有了第一批世界遗产 ，包括长城 、周口店遗址、秦始皇陵兵马俑 、北京故宫 、敦煌莫高窟以及泰山。目前，中国世界遗产总数达到56项 ，其中世界文化遗产38项、世界文化与自然双遗产4项 ，为传承中华历史文脉 、守护全人类文化瑰宝作出了重要贡献 。近日 ，由联合国教科文组织名录遗产地可持续旅游教席倡议发起，中山大学旅游学院承办 的首届世界文化和自然遗产学术论坛举办。与会专家学者建言献策，促进世界遗产保护与利用 的多学科交叉融合与人才培养，助力世界遗产事业发展。

　　从“以物为中心”到“以人为中心”

　　故宫博物院原院长单霁翔表示 ，通过世界遗产的申报实践 ，使大家对文化遗产有了更深刻的认识 。比如从文物保护 的语境走向文化遗产 、世界遗产保护。“过去文物保护 的对象 是静态 的古遗址 、古墓葬等 ，如今强调保护活态 的遗产，如人们居住的传统村落 ；过去文物保护只保护物质要素，现在非物质要素也成为其不可分割的一部分。黎族 的黎锦 、哈尼族 的耕作技术等都被纳入了保护之列 。”单霁翔说。

　　1997年，平遥古城被列入《世界遗产名录》 。同济大学建筑与城市规划学院教授邵甬表示 ，平遥古城 是人居型世界遗产的典型代表 ，城市开发、过度旅游、社区面临着被瓦解的风险是其要面对 的挑战。邵甬介绍，成为世界遗产之后 ，平遥古城旅游快速发展 ，古城保护与发展出现了失衡状态，很多干字形商业街作为开发的主要区域 ，接受了外部投资 ，并且进行了装修甚至过度装修 ，但是很多传统院落却存在消极保护的状况。另外，平遥古城 的社会经济发展动力不足，没有足够 的就业岗位，社区缺乏比较强 的凝聚力，社区居民对遗产的认知不足。

　　2006年，邵甬开始为平遥古城编制保护规划，为平遥古城的保护与发展提出相关策略 。“一 是古城价值 的再阐释 ，从古城的古代到当代，从宏大叙事到日常人居，涵盖了金融之都、营城智慧等方面 ；二是古城定位的调整，将以旅游为主的古城调整为‘活着’ 的古城、宜居 的世界遗产地 ；三 是工作目标的调整 ，从‘保下来’到现在 的‘活得好’。”邵甬说，团队为平遥古城编制了详细的保护规划，以求保存完整 的中原汉民族城市特征 ，并保护好物质和非物质遗产 。出台了《平遥古城传统民居保护修缮工程资金补助实施办法》 ，以期通过政府主导、居民自主和专家引导的激励制度 ，让老百姓在通过补助资金改善人居环境的同时，修缮结果也能够符合保护规划制定 的标准。同时 ，进行产业优化，鼓励旅游业之外 的其他产业发展，形成有韧性的产业结构，比如把古城中 的废弃用地活化利用为文化空间 ，鼓励文化产业植入，在古城里逐步形成了与文化遗产空间相结合的电影节、摄影节等。如今平遥的旅游总收入在逐年提高 ，但 是门票收入占比越来越低 ，参与到相关产业中的居民也越来越多。

　　“开始规划时我们更多的 是记录物 ，比如街巷 、建筑，后来更多地去理解城市与人 的历史以及人当下的需求，实现了‘以物为中心’到‘以人为中心’的改变。在工作方法上 ，从原来的‘精英规划’转变为‘共同缔造’ 。比如成立社区工作坊，让老百姓了解古城的保护与发展，也了解他们 的需求。”邵甬表示，人居型世界遗产 的保护，既要坚持“以价值为基础”的保护原则 ，还要坚持“以人为核心”的发展理念，同时要回应可持续发展 的目标 ，强调在保护文化遗产 的同时重视人居环境的改善 ，实现宜居、活力、平等三大目标。

　　保护为主，倡导可持续发展

　　湖南武陵源于1992年列入《世界遗产名录》。2004年，武陵源成为中国首批世界地质公园之一 。2007年 ，武陵源成为国家5A级旅游风景名胜区 。

　　武陵源的保护发展之路很好地印证了遗产保护理念 的蝶变 。2014年世界自然保护联盟开展世界自然遗产保护展望时，把所有 的自然遗产地分为四类 ：第一类是好 ；第二类是比较好但需要给予一些关注；第三类 是重点关注 ；第四类是严重关注（大部分为列入濒危遗产名录 的遗产地）。武陵源被列为重点关注类 。2017年，武陵源再次被列为重点关注类。“世界自然保护联盟关于武陵源 的报告措辞非常犀利，比如认为武陵源的完整性尤其美学价值受到不可接受 的丧失。同时强调旅游设施过度建设和持续游客增长给武陵源带来 的威胁等。”贵州师范大学喀斯特研究院教授肖时珍说。

　　“我们受地方主管部门委托，按照世界遗产中心的要求编制了《武陵源世界遗产保护状况报告》，逐一回应了世界遗产委员会及世界自然保护联盟对武陵源的担忧，以及武陵源所在 的各级政府为实现遗产保护和可持续发展而采取的措施及取得的成效 ，包括武陵源景区主入口的酒店 、商铺等大多已拆除，并且进行了生态修复，武陵源在居民搬迁 、环境污染防控等方面采取 的措施及取得的成效等。我们也客观地评价了武陵源相关基础设施建设对美学景观带来 的一些负面影响 ，还分析了索道 、电梯等在促进遗产保护和展示、促进当地老百姓的生活改善和促进地方社会经济发展方面发挥 的积极作用 。对世界自然保护联盟很关注 的游客人数 ，也在调查统计的基础上进行了数据核实与澄清 。”肖时珍说。

　　世界自然保护联盟认可了他们的报告 。2020年12月，通过各方面的努力 ，武陵源由“重点关注”类晋级为“比较好需要给予一些关注”类。“武陵源也调整了开发思路 。比如之前武陵源计划再建一条鹞子寨索道 ，因为有了世界遗产委员会的决议建议，如今已经放弃了这一计划。可以看到 ，武陵源从过去旅游大开发 的阶段，逐渐演进到开发与保护并重的阶段，到如今进入以保护为主、倡导可持续发展的阶段。”肖时珍表示 。

　　让原住民获得发展的红利

　　2013年，红河哈尼梯田被列入《世界遗产名录》 。2018年 ，中山大学旅游学院教授保继刚带领团队对哈尼梯田进行了调查。“团队有60个人 ，其中20多人懂哈尼语。”保继刚说。

　　团队对元阳县35个自然村5682户做了实地调查 。调查发现 ，村寨大部分年轻人出去打工了，空心化现象比较严重；遗产区以农业为主 ，产业结构非常单一； 35个村庄中 ，传统民居蘑菇房只剩下298栋 。“经过调研和充分考虑，我们选择了阿者科村开展保护实践 。”保继刚说 。

　　阿者科村 是35个村落中最贫困的一个村，因为交通不便导致村内新建设缓慢，也使得蘑菇房得到大量存留。“我们提出了‘阿者科计划’ ，在这个计划中，村民以村落和他的生产生活方式入股 ，占股70％ ，其中民居占40％ ，梯田占30%，居住占20% ，户籍占10% 。只要住着传统民居 、种着梯田，村民就可以得到相应 的分红。通过这样 的方式，我们在传统民居以及梯田 的保护上找到了抓手 。从2018年6月开始 ，到2019年3月第一次分红，每户分了1600元。之后，村民对我们更加信任了 。到2021年 ，每户分红达到3000元 。”保继刚表示 ，在这个计划推进中 ，一直推行基层民主，公开所有 的相关信息。有需要新增的管理制度 ，召开村民代表会进行商议 ，形成了新的管理制度就纳入阿者科的管理制度中。

　　“我们还给孩子们设立了教育奖励金，考上中学奖励500元 ，考上本科奖励1000元 ，每年发放 。同时，还请当地村民教游客体验织布等，他们也可以得到一些收入。”保继刚说 。

　　作为中国旅游减贫方案 ，“阿者科计划”是一个社会科学 的试验田，从实践反哺理论。“其中最核心 的是创造旅游吸引物的人，应该得到旅游带来 的收益 。”保继刚说 。

　　“世界遗产保护 的持续推进得益于建筑、旅游等领域人才参与。”中山大学旅游学院教授张朝枝表示，文化遗产保护具有跨学科特征，因此培养好跨学科综合型人才是关键。据悉，从2018年起，北京大学考古文博学院教授杭侃和张朝枝共同发起了遗产旅游联合工作坊 。连续几年来，工作坊组织了多个专业的师生 ，在河南、河北、山西等重要遗产地开展调研，探索遗产地 的保护发展。“以‘共同问题’为导向，多学科人才一起努力推进世界遗产保护 。”张朝枝表示。

以人才赋能边疆高质量发展******

　　作者：柴真（石河子大学党委书记）

党的二十大报告从“实施科教兴国战略 ，强化现代化建设人才支撑” 的高度，对教育 、科技、人才事业进行一体化部署 。科技创新离不开人才支撑 ，高校作为培养和集聚人才 的主阵地，在中国式现代化进程中发挥着不可替代 的作用 。只有切实提高人才自主培养质量，聚天下英才而用之，才能为全面建设社会主义现代化国家提供坚实 的人才保障和智力支持 。

地处西部边陲的石河子大学自诞生之日起，就致力于为屯垦事业培养汇聚大批英才 。73年砥砺奋进 ，学校初心不改，努力建设具有兵团特色的人才高地，为边疆经济社会发展注入新动能。

精心育才，谋长远之计

人才是支撑发展 的第一资源，关口前移，源头施策 ，就必须持续加强高质量人才队伍建设 。石河子大学始终把人才工作摆在突出位置 ，培养造就了一支高水平师资队伍和一大批“下得去、留得住、用得好” 的高素质人才 。近年来 ，学校新增国家人才计划入选者27人、国家教学名师1人，新增教育部创新团队2个，“全国高校黄大年式教师团队”2个，60%以上的毕业生留在新疆和兵团建功立业，真正为边疆经济社会发展培养了人才 、留住了人才。

党 的二十大报告强调 ，培养造就大批德才兼备的高素质人才 ，是国家和民族长远发展大计 。石河子大学将以党的二十大精神为指引 ，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持党管人才原则，深入推进人才队伍建设“精准提拔一批 、全力帮扶一批、重点奖励一批、全面培养一批 、柔性引进一批”工程 ，通过对口支援计划、部省合建计划 、高层次人才队伍建设支持计划、青年创新拔尖人才计划、“攀登计划”等政策 ，持续加大高层次人才和新进人才 的自培力度，实现人才发展体制机制 的全面优化。同时 ，学校将紧紧围绕立德树人根本任务，坚持用兵团高校的红色底蕴启智润心 、培根铸魂，以兵团精神育人导向深化学生理想信念教育 ，以学科动态调整对接国家 、兵团战略发展和区域人才需求，为培养有理想 、敢担当 、能吃苦、肯奋斗 的紧缺人才 、战略性新兴产业人才以及民生急需的专业人才打下坚实基础。

多方引智，汇发展合力

聚天下英才而用之，才能加快建设更具竞争力的人才中心和创新高地 。多年来 ，石河子大学坚持用好用足西部和兵团人才政策 ，完善学校配套措施，国内外引智工作不断取得新成绩。五年来，学校新增中国工程院院士1人、双聘院士1人、院士工作站在站院士3人 ，引进国内绿洲学者107名 、国外绿洲学者2名，专任教师中具有博士学位人数增加6% 。其中 ，“面向绿洲生态的农业化学品工程学科创新引智基地”入选“高等学校学科创新引智计划”（简称“111”计划），实现了学校在国际人才引进方面的重大突破。

在深入实施人才强国战略 的时代背景下，石河子大学将继续在汇聚人才上发力 。通过“绿洲学者”“聚贤工程”等项目 ，不断完善高层次人才流入 的制度保障 。充分发挥事业的拴心留人作用 ，着力加强内涵建设 ，将高端人才引进与事业平台搭建有机结合 ，以一流学科为引领，以“高峰、高原、高地和培育学科”四级学科生态体系为基础，以博士点、重点实验室、工程中心、文科基地建设为抓手，全力为一流人才提供一流创新平台，实现人才发展与平台建设相互促进 、共同提升 。持续深化改革 ，推进落实放管服，健全评聘考贯通 的考核评价机制，扎实做好评价考核激励后半篇文章，营造更加多元 、更加开放，也更具吸引力 的人才成长环境 。

人尽其才，显时代担当

高校作为科技创新的策源地 ，如何更好地面向国家战略需求 、服务中国式现代化建设，是必须回答好 的时代命题。石河子大学始终坚持“以服务为宗旨，在贡献中发展”的办学理念，充分发挥人才资源和智力优势，引导师生把论文写在边疆大地上 ，努力为区域经济社会发展贡献石大智慧和力量。

2022年，石河子大学各级各类科研项目立项合同总经费比去年增加30% ，创历史新高 。围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接 ，学校以科技特派员专家团队服务项目为抓手，发挥科技服务社会功能 ，赴基层连队 、村庄重点围绕特色林果、设施农业、医疗综合服务等方面开展科技服务 ，共培训基层职工、农民9000余人次，服务带动农户5600余户 ，共带动受援对象增收近300万元 ，有效推动科技成果加快向现实生产力的转化 ，助力区域产业大发展。

党的二十大为学校更好地服务国家战略需求指明了方向。学校将着眼科研创新长效机制的建立，加强有组织科研，积极参与“揭榜挂帅”项目 ，主动承担国家、兵团重大科研项目 ，努力解决“卡脖子”技术问题，培育更多科技领军人才和科研创新团队 ，产出更多具有标志性的重大科研成果。立足兵团产业特色，学校将在荒漠生态、盐碱治理与农业提质增效、健康养殖、农产品加工等领域进一步加强应用技术推广与示范；瞄准区域长远发展需求，学校将继续推进兵团能源发展研究院建设 ，配套设置相关专业 ，在人才培养和科研转化上双管齐下 。以科研团队为基础，以学校合作企业 、“访惠聚”工作队和定点帮扶单位为基点，学校将持续组织专家教授深入基层团场和地方县（市）开展技术推广 、培训和咨询服务 ，深化“专家+工作队+职工”“技术+产业” 的科技合作模式，为兵团经济增长 、转型升级、供给侧结构性改革注入源源不断的动力。

踏上波澜壮阔 的新征程，石河子大学将深深锚定实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标，坚定不移贯彻落实科教兴国战略，继续扎根兵团，赓续红色血脉 ，以更有激励性的人才培育机制 、更有吸引力的人才引进政策 、更有竞争力的人才发展平台 ，书写好不负党之所期 、国之所系 、民之所愿 的“人才戍边”新篇章。

　　《光明日报》（ 2022年12月29日 05版）

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）