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来源 :大发乐彩app2023-10-07 17:48

  

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“千社联动 幸福童享”困境儿童成长护航新春关爱行动启动******

  1月10日,“千社联动 幸福童享”困境儿童成长护航新春关爱行动启动,泰州市副市长周小慧参加启动仪式 。

  启动仪式后,周小慧带队走进医药高新区(高港区)寺巷街道屠桥,向困境儿童家庭派发新春关爱礼包。周小慧详细了解儿童家庭近况 、学习情况,鼓励他们树立自信心,好好学习。她要求社区儿童主任和社会组织多关心困境儿童的生活和成长,定期走访、结对帮扶,让困境儿童共享温暖和阳光。

  此次活动由泰州市民政局牵头,泰州市龙凤堂幸福童享基金会会同泰州市慈善总会 、市见义勇为基金会、市博爱关心下一代基金会、市残疾人福利基金会共同承办,募集爱心资金60.5万元,筹备新春关爱礼包1900份,以全市困境儿童为关爱对象,通过集中上门走访、赠送爱心礼包等方式,让困境儿童感受到政府和社会 的关爱 。

  据了解,在泰州市委、市政府高度重视下,困境儿童关爱保护工作被列为市区改善民生实事项目。去年以来,泰州市民政局联合相关职能部门走村入户开展困境儿童精准排查 、调查摸底,实施“泰有爱·点亮”系列困境儿童特需服务项目,面向120名市区残疾儿童开展培训,为821个困境儿童圆梦。

  泰州市民政局局长李新美表示,今年将继续携手公益慈善力量,持续聚焦困境儿童,切实维护儿童合法权益,用心用情用力做好儿童工作,希望更多机关部门、社会团体 、爱心企业和热心人士一起重视 、支持儿童福利事业发展,关心关爱困境儿童健康成长 。

  受邀参加启动活动的扬子江药业集团党委书记 、董事长 、总经理徐浩宇在致辞中说,为党分忧 、为国担当、为民解难, 是企业高质量可持续发展的应有之义。自2019年,扬子江药业集团捐资3000万元成立泰州市龙凤堂幸福童享基金会以来,开展并参与了“千社联动·幸福童享”新春关爱行动 、“幸福童享·心愿点亮”志愿服务活动、“梦想改造+”困境儿童关爱计划等系列活动 。顺应社会呼唤,未来,集团将积极履职担当,并通过各种方式激活众多社会资源参与社会公益事业,在迈向共同富裕的道路上彰显扬子江 的家国情怀。

“Z世代”就业观 :青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******

  中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临,各地掀起招工热潮,海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 ,81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现,“Z世代”成为招聘会上 的主角 ,他们拥有更强的自我意识,择业多元个性 。

  投递简历,咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ,我的第一份工作是销售 ,但现在我想尝试更多可能,于 是转行加入短视频行业 。”陈丝说,从个人角度来说,她更看重自己的兴趣爱好 ,希望能在工作中实现个人价值 。

  数字化网络和社会 的发展进程越来越快,大量“Z世代”向社会流动 ,他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业 。

  2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利,然而她很快调整状态,加入了求职就业的“队伍”。“我首先考虑感兴趣 的岗位 ,其次 是未来的发展前景。”沈从君说,充足的专业知识储备和沟通协调能力是她的优势,大学期间多次去企业实习的经历 ,让她在面试时更有底气。

  沈从君称 ,相比于“铁饭碗” ,“Z世代”更追求工作体验 ,愿意把兴趣爱好变成工作,她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红 ,从而获得可观收入。

海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。图为招聘会现场。 张茜翼 摄海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场。 张茜翼 摄

  做自己热爱 的事 ,正在成为许多“95后” 的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司的岗位。云天泽说 ,“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’ ,但 是我身边 的同龄人都很努力,不少都 是‘斜杠青年’,业余时间主动学习 ,非常‘内卷’。”

  海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现,“95后”更有主见,择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代,有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展 ,且更倾向于将个人价值 的追求与职业融为一体 。”

海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗”。 张茜翼 摄海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄

  “‘Z世代’ 的思想更加自由开放 ,也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ,“Z世代” 的学习能力和接受新事物的能力更强,企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人。

  现场还有企业招聘负责人认为 ,新一代年轻人的择业观也让企业重新审视 ,如何将企业文化、人文环境做优做好,给予员工尊重和成长空间 ,与年轻人共同探索职场新生态。(完)

  •   (文图:赵筱尘 巫邓炎)

    [责编 :天天中]
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